KOMM INS #TEAMGFO
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Voll- oder Teilzeit
- als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere neue Chest-Pain-Unit (CPU) in unserer Notaufnahme
SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:
- Du übernimmst die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer kardiologischen Notfallpatient:innen und stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmerst dich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und bist ein wertvoller Teil unseres Teams.
- Du bist zuständig für die Überwachung und das Monitoring.
- Du übernimmst auf der Chest-Pain-Unit die Akutversorgung von Patient:innen mit Thoraxschmerzen – von der Diagnostik bis hin zur Therapie.
- Du leitest im Notfall alle lebenserhaltenden Maßnahmen ein.
- Du nimmst an regelmäßigen Fortbildungen zum Thema Reanimationen teil.
- Coro, IFR und PCI sind für Dich keine Fremdwörter? Du bereitest die Patient:innen für diese Untersuchungen/Eingriffe vor und versorgst diese nach ihren Behandlungen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bist Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
- Du bist Berufseinsteiger:in oder bringst bereits Berufserfahrungen mit? Egal – du bist bei uns willkommen!
- Idealerweise bringst du die Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) Chest-Pain-Unit mit bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren. Wir fördern sich gerne.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
DU PROFITIERST BEI UNS…
… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)
… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen als Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind wie du!
Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Alexandra Bornemann, Pflegedirektorin, steht dir bei Fragen unter 02232-74300 gerne zur Verfügung.
