KOMMEN SIE INS #TEAMGFO
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung mit strukturierter Übergabephase
- unbefristet, in Vollzeit
- an einem frei wählbaren Dienstsitz im GFO-Verbund
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bauherrenvertretung bei größeren Bauprojekten und vertreten die Bauherreninteressen gegenüber internen und externen Projektbeteiligten.
- Sie steuern und begleiten Bauprojekte in technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht und stimmen sich eng mit den Verantwortlichen vor Ort sowie der Geschäftsführung ab.
- Sie wirken maßgeblich bei der strategischen Weiterentwicklung der zentralen Bauabteilung mit.
- Sie unterstützen beim Aufbau tragfähiger Strukturen und klarer Verantwortlichkeiten zwischen zentraler Bauabteilung und dezentralen technischen Leitungen an den Standorten.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur oder über eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Bau- und Immobilienprojekte.
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung sowie in der Projektentwicklung, Projektsteuerung und Projektleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen.
- Sie besitzen idealerweise gute Fachkenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften und Normen sowie der HOAI und VOB.
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und nutzen diese routiniert in Ihrer täglichen Arbeit; idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung im Umgang mit Projektdatenbanken.
- Sie schätzen eine selbstständige Arbeitsweise, arbeiten gleichzeitig gerne im Team und legen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein souveränes Verhandlungsgeschick.
- Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, zu den verschiedenen Standorten innerhalb des Verbundes zu reisen.
SIE PROFITIEREN BEI UNS …
... von einer vorausschauenden Nachfolgeplanung mit strukturierter Übergabephase zur Sicherung und Weitergabe von Wissen.
… von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
… natürlich auch von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem Dienstwagen mit privater Nutzung.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
… von einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgespräche.
… von 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weitere tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage.
… von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
… von individuellen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.
… zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind wie Sie!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, Ihrer Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Für Rückfragen stehen Ihnen Dr. Barbara Florange und Jan-Philipp Kasch aus der GFO-Geschäftsführung über das Sekretariat unter der Telefonnummer 02064 – 44 17058 gerne zur Verfügung.
